people & performance
Qual o principal ativo de uma empresa? As PESSOAS.
O propósito deste blog é o resgate da importância das pessoas e sua contribuição para o sucesso das organizações.
Como elas são tratadas e motivadas?
Como são estimuladas?
Como são reconhecidas pela sua performance e dedicação?
Na teoria, as respostas podem parecer simples e “rotineiras”.
Mas, na prática…
people & performance
Após acumular mais de 4 mil projetos – de inúmeras nacionalidades, tamanhos e formatos – e reconhecer mais de 3,8 milhões de pessoas com viagens, produtos e experiências, entre elas 03 Copas do Mundo, vejo um cenário onde, enquanto a indústria de Incentivo nos EUA cresce em média 2 dígitos por ano (em 2018 movimentou cerca de $134 bi), no Brasil vivenciamos um hiato que em algum momento se apagou a essência deste pilar – tão essencial – nas estratégias de vendas e marketing das empresas.
Uma ferramenta que, além de elevar a moral e a disposição de todos, é auto pagável, dado os resultados financeiros sempre positivos – ou até acima das expectativas da empresa.
people & performance
Everyone wants to be winner!
A essência do Incentivo se perdeu. Hoje não temos mais Programas de Incentivo, temos uma campanha pontual e formal onde a atenção é concentrada em KPI’s e métricas inflexíveis, sem apoio de um projeto de comunicação de engajamento e motivação e o vazio em um pilar fundamental: a celebração!
people & performance
O resultado?
Uma perda de 55% no número de colaboradores ativos e participando pra valer. Um aumento do número de colaboradores não comprometidos com resultados. Uma empresa que acaba perdendo a chance de ampliar seu faturamento e crescer…
